小米捕鱼

<form id="rmfk"></form>

<address id="rmfk"><listing id="rmfk"><meter id="rmfk"></meter></listing></address>

        <em id="rmfk"></em>

        <form id="rmfk"></form>

          
          

                  <kbd id='rmfk'></kbd><address id='rmfk'><style id='rmfk'></style></address><button id='rmfk'></button>

                      欢迎访问灤州市人民政府网站!
                      政務訪談
                      當前位置: 首頁 - 政民互動 > 政務訪談 >

                      灤縣教育局努力辦好人民滿意教育

                      2018-08-20 15:41:00 浏览次数:

                      創新有爲,砥砺奮進,努力辦好人民滿意教育

                       

                      主持人:隨著我縣經濟社會的迅速發展,人們的生活水平大幅提高,越來越多的家庭日益關注孩子教育問題,家長對于教育的要求更高了,不僅要孩子能上學,更想要孩子上好學。今年恰逢我縣將接受國家教育部的義務教育發展基本均衡縣評估認定和省政府綜合教育督導評估,那想請您談一下我縣教育以迎“兩項評估”爲契機,在推進教育公平和優質均衡發展方面整體成效如何?

                      尹旺局長:按照“科學發展、人民滿意”的要求,全力辦好每一所學校是我們教育人的不懈追求。近年來縣委、縣政府始終堅持教育優先發展戰略,持續加大教育投入,不斷改善辦學條件,深化教育改革創新,引進優質教育資源,促進教育均衡發展,提升內涵發展品質,打造優質師資隊伍,全縣教育事業實現了均衡、協調、健康發展。

                      主持人:面對國家、省的督導評估任務,我縣爲紮實有效推進工作,在加強組織領導層面做了哪些工作?

                      尹旺局長:對這兩項評估任務縣政府高度重視,一是建立機構,明確職責。成立了以縣長爲組長的迎檢領導小組,多次召開迎檢工作專題會議,主管教育的王縣長經常親臨教育一線調研指導工作,全面落實省綜合督導評估和“國檢”工作要求。我們教育局也成立了迎“兩檢”專項工作推進督導組,主要分爲項目建設組、裝備提升組、文化建設組、教學教研組、品牌建設組、綜合督導組六個小組,落實“四個幹”工作推進機制,實行“局長包片、股室包校”制度,就迎檢工作明確職責,強化措施,細化任務,定期深入基層學校督導,二是搭建平台,濃厚氛圍。利用“灤縣教育工作交流群”等微信平台,《灤州教育》、灤縣教育信息網等宣傳平台,交流各校迎檢先進經驗和成功做法,宣傳先進人物和典型事迹,營造了“忘我奉獻,共建校園”的良好氛圍。廣大幹部教師煥發了幹事創業激情,主動放棄中秋、國慶等節假日休息時間,夙興夜寐,合力攻堅。三是對標督導,全面提升。根據迎檢標准和要求,目前已組織3次全縣規模的拉練評比活動,督導各校全面對標,補齊短板,不斷提升迎檢准備的整體成效。

                      主持人:辦學條件改善的很大程度體現在硬件建設的增量提質上,您能不能具體談一下這方面的情況?

                      尹旺局長:的確,提升辦學條件是推動教育事業不斷進步的重要表現。近四年來,我縣累計投入資金7.1億元,改造校舍面積27.26萬平方米。一是加強學校基礎設施建設。實施學校標准化建設工程,對中山實驗學校、橫渠實驗中學、橫渠實驗小學等學校進行新建和改擴建,優化學校布局;實施學前教育提質工程,對團山子幼兒園等72所幼兒園實施園舍改造。實施中小學品質提升工程,對北小王莊子小學等13所學校進行提升改造。實施薄弱校改造工程,對糯米莊小學等15所學校進行改造提升。二是提升教育裝備水平。2012年以來,投資1.6億元用于更新、添置教育裝備。累計添置教師辦公用機3067台,計算機教室普及率達到100%。升級改造145個標准化實驗室,購置中小學實驗儀器34.2萬件(套)。購置中小學音體美器材和幼兒玩教具10.5萬件(套)。購置圖書84.7萬冊,改造圖書館129個,創建省一級圖書館27個。

                      主持人:教育是民族振興和社會進步的基石,隨著國家二胎政策的放開,今後生中小學生源規模將不斷擴大,我縣在補充師資、均衡力量上有什麽重要舉措嗎?

                      尹旺局長:百年大計,教育爲本。教育大計,教師爲本。教師隊伍的穩定和梯隊發展對教育事業的協調、健康、長遠發展具有重要意義。具體到我縣情況,一是加強校長隊伍建設。通過開展外出參觀學習,組織專家講座、幹部研修會等多種活動,多渠道、深層次地提高校長們的管理水平和業務能力,著力培樹和打造專家型校長隊伍。二是加強教師隊伍建設。在全縣中小學實施“青藍工程”,通過“師帶徒”等形式,促進青年教師不斷成長和進步。組建名師人才庫,不斷壯大骨幹教師隊伍,形成名師工程預備梯隊。加強教師業務培訓,今年縣政府投資100萬元,教育局暑期組織教師培訓5000余人次,涵蓋幼兒教育、義務教育、高中等各學段教師,全力助推一線教師業務成長。三是堅持教師隊伍補充。縣委、縣政府高度重視師資隊伍的補充,按照“退一補一”的規定,今年公開向社會招聘新教師200名,全部充實農村中小學一線教師隊伍。目前,我們正在組織公開招聘事業編制教師200名。這也再一次充分體現了縣委、縣政府對教育事業的厚愛和大力支持。

                      主持人:管理,是一切組織正常發揮作用的前提,都說“向管理要質量、向管理要效益”,不知道教育局在強化管理方面做了哪些具體工作?

                      尹旺局長:在加強管理方面主要采取了以下三方面措施:一是管理規範化。在20152016學年度確立爲教育系統“規範化管理主題年”的基礎上,我們確立20162017年學度爲“教育品質提升年”,並以此爲主抓手,健全完善了各類規章制度40余項,研究出台教師流動管理辦法,鼓勵城區教師向農村流動。尤其今年我們推出了一項新舉措:實施幹部隊伍“抓教學、進課堂”制度,我們局領導班子帶頭行動,引領各級校長(園長)、局機關幹部走進課堂,努力抓好教師業務。二是管理科學化。實施“1+1”名校集團化辦學改革,這也是今年啓動的創新舉措,通過實行“1+1”聯盟辦學,推動城區優質教育資源縣農村擴展,提高優質教育資源的覆蓋面,促進城鄉教育均衡發展。三是管理精細化。建立完善定期督學督導檢查制度,劃分14個督學責任區,有效促進了學校工作科學規範運轉。

                      主持人:一年來,中小學學校文化建設如火如荼,受到社會各界高度贊譽。目前這項工作進展如何?成效怎樣?您能不能簡單介紹一下?

                      尹旺局長:加強學校文化建設,推動中小學走內涵發展之路,是我們教育發展目標之一。爲此,我們一是推進五園文化建設。去年全縣中小學“綠色校園、生態校園、文化校園、書香校園、智慧校園”建設效果顯著,成爲我縣年度十大亮點工作。今年,我們成立專門股室深入推進學校五園文化建設,對全縣學校文化建設進行整體規劃指導。二是豐富文化活動載體。成立“紅燭語言、春蠶藝術、春語寫作”三大社團,深入開展豐富多彩的師生校園文化活動。以“正能量大講堂”、“月評三個好”等活動爲載體,凝聚教育發展的正能量。三是打造文化建設標杆學校。以橫渠實驗中學等11所学校为示范引领,深入挖掘校园文化内涵,大力推广先进经验和典型做法,不断提升绿化、美化、文化建设品质,推动中小学走“一校一品牌、校校有特色” 的品牌发展道路。当前,学校文化建设仍在各中小学深入开展,今后我们会对这项工作倾注更多心力,努力将多姿多彩的学校文化发掘到位、提升到位,使之成为充分体现我县教育软实力的的一张亮丽名片。